SulAmérica é reconhecida por comprometimento com equidade de gênero no índice da Bloomberg

O Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg de 2022 conta com a participação de 418 empresas de 45 países. A SulAmérica está novamente entre as companhias brasileiras que mais promovem equidade de gênero no ambiente de trabalho.


Na foto, parte do time feminino da SulAmérica Investimentos


São Paulo, 17 de fevereiro de 2022 – A Bloomberg anunciou o resultado do GEI – Bloomberg Gender Equality Index de 2022. O índice contou com a participação de 418 empresas de 45 países e regiões que disponibilizaram dados e informações sobre projetos realizados para promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho. No Brasil, 13 empresas aparecem no levantamento, entre elas a SulAmérica – a maior seguradora independente do país.

O Índice da Bloomberg avalia a transparência e o desempenho em 5 pilares: liderança feminina e pipeline de talentos, igualdade salarial e paridade de remuneração entre gêneros, cultura inclusiva, políticas contra assédio sexual e marca pró-mulher.

Ao longo dos últimos anos, a SulAmérica tem colocado em prática diversas iniciativas com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo para seus mais de 4,5 mil colaboradores. Ações como jornada de trabalho flexível, salas de amamentação, treinamentos para liderança inclusiva sobre vieses inconscientes, além de processos de atração, seleção e contratação de profissionais de grupos minoritários, fazem parte dessa trajetória. Em 2017, as mulheres eram 61% da força de trabalho e ocupavam 21% dos cargos executivos. Ao final de 2021, estes números passaram a 64% e 37%, respectivamente.

Os dados do GEI consolidam informações sobre as empresas de capital aberto no mundo todo, com o objetivo de fornecer dados sobre as políticas ESG das companhias para investidores. A cada ano, a divulgação do Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg tem conquistado mais importância. Em relação a 2021, houve um aumento de 20% das empresas participantes.

Iniciativas para equidade na SulAmérica

Para acelerar o processo de promoção da inclusão e diversidade dentro da SulAmérica, em 2021 foi lançado o Programa de Inclusão e Diversidade em um processo de construção com a participação da alta liderança da companhia. O programa tem como foco acelerar cinco principais frentes: Raça e Etnia, Equidade de Gênero, LGBTI+, Pessoas com Deficiência e Gerações. Cada frente conta com um plano de trabalho que vem sendo estruturado com relevante atuação dos grupos de afinidade. Nos planos, as ações são voltadas, principalmente, para o desenvolvimento e atração de talentos, ampliação da acessibilidade, desenvolvimento de jornadas mais inclusivas, treinamentos e sensibilizações, além da revisão de políticas e processos internos.

Sobre o Grupo SulAmérica

A SulAmérica é uma companhia de 126 anos que se dedica a entregar Saúde Integral para seus mais de 7 milhões de clientes por meio de produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. A companhia tem como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em cada momento e decisão de saúde física, emocional e financeira. Para isso, conta com mais de 4,5 mil colaboradores engajados e comprometidos, além de uma rede de distribuição com milhares de corretores de seguros em todo o Brasil. Para mais informações, acesse: www.sulamerica.com.br

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